在杨红老师琴房合影
我总是在想一个问题，作为古筝行业贡献最大的群体——15万左右的古筝老师，是你们教了500多万古筝学生、每年销售了60多万台古筝、撑起了数千场音乐会、讲座和大师班，简直就是古筝行业的发动机，整体贡献如此之大，为什么个体的满意度却不高呢？
自身原因
在《一不小心，你就是在拿生命学古筝》的结尾，我说到：作为一个成人，我们都必须知道，但凡你得到一样东西，就必然失去一样，关键是，那个失去的东西是你可以承受的起的吗？反过来说，也一样，如果你想到得到什么，请问你付出什么了？查理芒格说，想得到你想要的东西，最好的办法是让自己配得上它。你配得上你想要的生活吗？
我知道有的老师，内心不想打工，创业没钱或者没能力，要么不愿招生或者招不到学生、招不到老师或者留不住老师，然后一天天在纠结中煎熬。现实的情况是，不管你在打工还是在创业，能否生存在于有多少人需要你，能否发展在于你提供的产品或者服务是否具有不可替代性，而不是你为此投入了多少成本和精力。
至少，你要做到与众不同，否则你就是平庸的大多数。
筝从哪里来&筝往何处去
今年12月18日至12月22日即将在扬州国际会议中心举办的的《2017中国古筝摇指艺术节》上，除了五音不全摇指大赛线下总决赛以外，我还策划了三场大型音乐会（12位男神、12位女神和12位古筝新星专场音乐会），两大场共14位名家举办的学术讲座《筝从哪里来》之六大流派古筝往事&《筝往何处去》之院校名家讲座，5场教学与经营讲座，通过古筝行业最顶层的专家们，帮助到各位老师，为你的培训事业指明未来发展的方向，相信您一定会不虚此行。
6月15日，我在天津音乐学院邀请杨红老师担任线下总决赛评委的时候，和杨老师聊到古筝行业红火的培训现状，杨老师说了一句发人深省的话：成也老师、败也老师，这次的艺术节，杨老师会专门举办一场讲座，从专业院校老师的角度对一线古筝培训的老师提出自己的看法和建议。
客观原因
每个人的现状，都是过往生活的缩影，反思了自己的不足以后，我们再看看客观原因，看看古筝老师在职场中的3种状态：
琴行打工：露水夫妻
在琴行打工的古筝老师大多数是兼职，以在校学生为主，还有一些主动选择兼职的老师。琴行是以销售为主的机构，通常有门店，大多数不太重视教学，没有转型把培训作为主业的琴行，因为生源不足，很难留住专职老师。这就造成了一个现象，兼职老师毕业以后就会离职，甚至会带走手上的学生，进一步造成琴行师资和生源的不足，更加依赖乐器销售。
这就像露水夫妻一样，天亮就分手。
培训中心打工：一夫多妻
培训中心一般不需要租用门面，选择写字楼居多，相同的房租可以租更大的面积做教室，可以容纳更多的学员，同时也就需要更多的老师，老师对古筝销售有着很大的话语权，这让培训中心在和琴行的竞争中占据了上风。但是老师的薪水平均占据了培训中心40-45%的学费收入，过低，留不住老师，过高，难以经营维系。还要保证大多数的老师收入相差不大，于是招生和招聘成为培训中心经营的2大难题。
这就像一夫多妻，老板想要雨露均沾，但是心有余力不足。
工作室打工：童养媳
小型的工作室，老师带30个学生，要么是亲友邻居的孩子，要么是从老东家带出来的学生，因为人脉和资金所限，通常选择在居民区教学，既招不到更多学生也容纳不了，为了可以招到学生，学费最低的往往也是他们——其实，工作室的学费是可以高于培训中心，毕竟家长是冲着老师的名气来而不是冲着你的规模来的。
工作室招聘的老师，更多的是在做前台，也有很多的工作室负责人，会把专职前台发展成为兼职老师，对此我有不同的看法，如果需要帮手，你应该是让兼职老师做专职前台。因为定位、收费和能力的原因，很多的工作室难以发展壮大，在这里打工的古筝老师和工作室负责人关系一般都很好，可以共苦，但是看不到同甘的日子；
就好像童养媳一样，之所以相濡以沫，只是因为不能相忘于江湖。
5月16日-6月30日 红弦筝途回顾
——拜访各大院校的专家和各地的古筝老师
红弦筝途第12天：湛江 → 三亚（想到了完全不一样的移民城市：东莞）
红弦筝途第13天：三亚 → 南宁【学费才30！哪2个要素限制了一个城市古筝培训市场的成长】
红弦筝途第14天：南宁 → 黔西南【南宁古筝培训的2大优势】
红弦筝途第41、42、43天：武汉、黄冈、长沙市（县）、南昌
红弦筝途第45天：徐州
红弦订阅号：QQ82986005
请你记住：
我说的每一句话
不一定是对的
但都是“筝”的
如果是对的
反对的人越多越好