今年是上海市开展中等职业学校新进教师规范化培训工作的第三年，市教委教育技术装备中心根据前两期培训的反馈情况和《上海市中等职业学校新进教师规范化培训实施方案》指导要求，结合新教师所学专业的特点，挑选了业务素质高、实践经验丰富的教师作为市级带教导师，且每个带教导师的学员不超过5位，以确保带教质量，建设高素质中职师资队伍。
我的带教导师是上海市曹杨职业技术学校的胡云燕老师，很幸运地是，今年旅游管理专业只有我一名新教师，于是我获得了一对一带教的机会。胡老师在我录制视频课时，多次对我的教学方案进行修改，不辞辛苦从市区来到金山区上海石化工业学校听课，并传授了上课注意事项和技巧，如何吸引中职学生注意力等等。不仅如此，胡老师了解到我缺乏酒店方面工作经历，主动提出带我去上海世茂皇家艾美酒店参观学习，参观中了解到皇家艾美是喜达屋旗下的品牌酒店，，酒店高度为333米，最高楼层为66层，拥有770间客房，入住率基本达到100%。皇家艾美的核心价值观共有五大点，包括以人为先、追求卓越、诚信经营、服务世界、拥抱改变、追求卓越。其中以人为先是最重要的，因为员工满意，才会提供优质服务，顾客才会满意，经营业绩才会上升，才会提高员工工资，如此就有一个良性循环。我们参观了酒店大堂、酒店行政楼层、沪吧以及皇家行政走廊。此次赴酒店参观学习中，胡老师告诉我：“参观不仅仅是看，更重要的是学习，用心观察，拍照或者记笔记，记住自己感兴趣的或者觉得有用的。”
胡老师还分享专家讲座，我有机会参加徐汇职业高级中学举办的“做教练型教师——NLP教练管理技术”能力提升培训活动，让我懂得了教练型教师应具备的素养，包括：一是为学生制定目标，培养目标、分解目标、调整目标；二是利用语言和行动鼓励学生，给学生积极的心理暗示；三是陪伴学生，感受学生的感受；四是共情并允许自己表达共情。教练型教师应该做到“不带攻击的坚持，不带诱惑的深情”，要有同理心和感受力，允许学生犯错，但是帮助学生规避错误，引导学生往正确的方向前行。
我很庆幸自己在开启教师职业生涯第一步的时候，遇到胡老师。胡老师扎实的专业功底、丰富的教学经验和精益求精的敬业精神时刻感动着我，影响着我。我感谢上海中等职业学校新进教师规范化培训为我们新教师搭建一个坚实的平台，让我们新教师少走弯路；我更感谢胡老师的悉心指导和帮助，让我迅速提高。我将不断提高自身的教育教学能力，争做一个善于学习、乐于思考的学习型的教师。
(撰稿：上海石化工业学校 倪学慧；导师：胡云燕)